Appels à projets
44 - FSE+ - PLIE de la métropole nantaise_Accompagnement dans le cadre d'un parcours intégré d'accès à l'emploi des participants de 26 ans et plus
PÉRIODE DE RÉALISATION POSSIBLE DE L'OPÉRATION : Du 01/01/2025 au 31/12/2025
DURÉE MINIMUM DE L'OPÉRATION : 6 mois
DURÉE MAXIMUM DE L'OPÉRATION : 12 mois
MONTANT TOTAL DU SOUTIEN EUROPÉEN PRÉVU : 750 000 €
MONTANT MINIMUM FSE+/FTJ : 80 000 €
TAUX D'INTERVENTION FSE+/FTJ MAXIMUM : 80 %
MONTANT MINIMUM COÛT TOTAL ÉLIGIBLE : 100 000 €
Les opérations éligibles sont les opérations d’accompagnement de personnes en difficultés, éloignées du marché du travail œuvrant pour leur accès à la formation qualifiante ou à l’emploi durable, leur intégration et leur maintien dans cet emploi. Cet « accompagnement » est assuré par un référent de parcours en respectant les procédures définies par le PLIE. Il co construit les parcours d'insertion avec les participants puis les accompagne tout au long de ce parcours vers un emploi durable. La fonction d’accompagnement est mise en œuvre de manière individuelle et collective.
Des composantes essentielles seront intégrées dans le cadre du parcours et donneront l’assurance d’une homogénéité et d’une équité d’accompagnement à chacun:
La levée des freins périphériques à l’emploi ;
La proposition d’ateliers d’informations pour favoriser l’autonomie des participants notamment dans le cadre des actions spécifiques proposées par le PLIE ;
La mobilisation des étapes de parcours permettant un accès progressif au marché du travail par la mise en place de PMSMP, l’accès à l ’offre de formation ou encore le développement de compétences ;
La mise à l ’emploi, à la fois comme étape et objectif du parcours, et le suivi durant 6 mois après l’embauche, sauf accord de la Commission de validation des entrées sorties dans le cas d’une demande de sortie du PLIE avant d ’avoir réalisé 6 mois de contrat conformément au Protocole d’accord.
Sur la base de ces composantes, l’accompagnement se déclinera en plusieurs phases (diagnostic, mise en œuvre du parcours, dynamique collective, suivi emploi ou formation) et assurera également des fonctions transversales liées au dispositif et au territoire d’intervention.
Phase de diagnostic :
Accueil et évaluation
des attentes des personnes et de leur capacité à démarrer un parcours d’accompagnement renforcé.
Élaboration du diagnostic socio-professionnel et définition des étapes à mettre en œuvre (construction partagée avec la personne).
Contractualisation et présentation des demandes d’entrées
(fiche argumentaire et engagement réciproque signé), recueil des données (indicateurs d’entrée sur VIeSION Evolution) visant à vérifier l’éligibilité des publics, qui seront validés par l’instance « Commission de validation des entrées sorties » composée de représentants de France Travail et de l’animation du PLIE.
Phase de mise en œuvre des parcours
Mise en place d’un suivi renforcé qui se traduit par des entretiens réguliers enregistrés dans le logiciel de suivi de parcours VIeSION Evolution. Les entretiens se dérouleront sur une fréquence minimale d’un entretien physique par mois entre le CAE et le participant et d’ au moins un contact trimestriel pour les participants en étape de parcours.
Phase de mise en œuvre de la dynamique collective :
Les CAE animeront ou co animeront des ateliers collectifs en direction des participants. Ces ateliers pourront traiter de tous les sujets utiles à la construction des parcours de retour à l’emploi. L’approche sera adaptée aux besoins repérés et aux caractéristiques du public. L’équipe d’animation pourra soutenir les CAE dans la construction de ces ateliers.
