Appels à projets
FSE + - AMELIORER l’accès à l’emploi des JEUNES de moins de 30 ans confrontés à des difficultés notamment par l'ALTERNANCE et l'APPRENTISSAGE
DURÉE MINIMUM DE L'OPÉRATION : 12 mois
DURÉE MAXIMUM DE L'OPÉRATION : 36 mois
MONTANT TOTAL DU SOUTIEN EUROPÉEN PRÉVU : 3 000 000 €
MONTANT MINIMUM FSE+/FTJ : 30 000 €
TAUX D'INTERVENTION FSE+/FTJ MAXIMUM : 60 %
MONTANT MINIMUM COÛT TOTAL ÉLIGIBLE : 50 000 €
Au regard de la situation de référence et contextes global et régional précédemment décrits,
l'objectif est d'améliorer l’accès à l’emploi et aux mesures d’activation pour tous les demandeurs d’
emploi, notamment des jeunes, en particulier par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse,
pour les chômeurs de longue durée et des groupes défavorisés sur le marché du travail, et pour les
personnes inactives, ainsi que par la promotion de l’emploi indépendant et de l’économie sociale.
Actions visant à favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi :
actions de coordination des acteurs en charge du repérage, de l’accueil, de l’accompagnement et du placement, afin notamment d’
assurer une logique de parcours, notamment :
- par le développement, le déploiement, la mise en réseau et la mise à jour technologique de systèmes d’information,
- par le développement d’une ingénierie de parcours ;
actions de repérage, notamment des inactifs et des jeunes non connus du service public de l’emploi, et d’alerte précoce, de diagnostic, de remobilisation et d’orientation vers les acteurs de l’accompagnement ou le service public de l’emploi ;
accompagnement social et/ou professionnel dans un objectif, de retour dans le système d’éducation et de formation, de mise en situation professionnelle et d’acquisition d’expérience (stage, volontariat, chantiers de coopération internationale, etc.), d’accès à l’emploi, y compris par des dispositifs de remobilisation sociale, de levée des freins périphériques et d’évaluation/remise à niveau des compétences telles que listées par le cadre européen de référence, en particulier les compétences numériques ;
allocations versées aux jeunes au cours d’une action d’accompagnement ; actions de mobilisation des employeurs visant à faciliter le recrutement de jeunes.
Actions visant à renforcer l’alternance et l’apprentissage :
développement et promotion de l’apprentissage, des formations en alternance et des contrats de professionnalisation, y compris les actions d’accompagnement vers ces dispositifs ; valorisation de la voie professionnelle dont production et diffusion de ressources pédagogiques, développement de réseaux thématiques d’établissement sur des secteurs ou métiers ; aides aux jeunes pour accéder à l'apprentissage ou à l'alternance (équipement scolaire pour l’
enseignement professionnel et équipement professionnel, hébergement, transport, etc.), et mise en relation avec les entreprises;
actions de mobilisation des employeurs visant à faciliter le recrutement d’alternants et d’apprentis.
